面试是综合了心理学、行为学、口才学、逻辑学、装B学等多种博弈技巧的竞技项目，被面之人最关注是否能混进来钱多事少、养家糊口；而HR则关注能不能讨价还价，避免弄来一个占着茅坑不拉屎的货色。作为技术部门（不用怀疑，设计部在公司其他层级的同事眼中就是一个干技术的）的负责人，我一般这么面试：
　　
　　1.关于设计能力：
　　
　　设计能力在短期的时间内几乎很难看出来，我从不会要求面试设计师上机，一般只有工厂招工会这么干，既然我自己不喜欢的事情，也就不会让你做。那么你如何快速证明自己的能力呢？
　　
　　一个优秀的作品集是很好的。作品集可以打印出来,但请调准打印的色彩，不要出现CMYK的偏色；作品集可以用光盘刻录带来用U盘的话，有被复制的风险，既然你不想给，我也不想要，咱就别费这个猜疑的劲；作品集可以用笔电带来演示。一个有良好屏幕的笔电在演示时是可以加分的，要把作品展示变成一种欣赏，而不是一次鉴别。
　　
　　一般简历中你可以写上自己的作品集网址和博客，我会优先去看的，一个从业超过2年的设计师，如果没有自己的博客或者网站，我会很主观的认为你对自己的职业道路没有什么建设，可能也缺乏交流的积极性和勇气。当然，没有人会认为你的博客不写男女关系就证明你是口口，我和我的设计团队成员会挑选阅读的。
　　
　　千万不要使用别人的作品来充数，无论你是直接下载，模仿，还是调换一下主题色，基本上你能接触到的作品都是我看过的，不幸的是，在视觉设计上我的记忆力特别好，如果我发现了你的作品有篡改和抄袭的痕迹，并且恬不知耻的标上“Allrightsreserved”的话，你的面试当时就已经结束了。
　　
　　作品展示不用过多，越多只能让我看到更多的缺点和不足，放上10-20个你觉得可以代表自己的足够，如果在20个作品中我都不知道你应该从事什么职位的话，那不是我瞎了，就是你瞎了。作品可以有一些不成熟，但绝对不要幼稚，设计的幼稚表现在你把一个团队的作品当做你自己的个人创作，并且告诉我“如果没有我，这个作品不可能这么成功”。

　　2.关于职业态度：
　　
　　比起你的设计能力，我更关注你的职业态度，我不是希望你忠党爱国，面对猎头给出的丰厚待遇和锦绣前程无动于衷。而是希望你起码有一个好的人品，一个主动积极的态度，一个乐观的人格，一个有责任感的心胸。我见过的大多数优秀设计师也就是因为在职业态度上做得更好，而取得了更好的成就，其实很多看上去的“高手”，他们未必有多高，而是我们自己显得太烂，话说到这份上，你应该了解到做人和做事是两个维度的事情。
　　
　　激情，这是所有问题的起点，我不可能招一个凭现有本事看菜吃饭的主，哪怕你现在真的很优秀，我们可能更看重你的潜力和欲望，没有激情的设计师在进步的过程中，空间是有限的。没有激情，我不相信你能在高房价，低收入的现状中维持好的创作欲望，我不相信你可以在周围朋友陶醉夜店、歌舞升平的时候去看一个设计展，我不相信你可以在工作压力与感情压力巨大的生活中，利用周末一个下午安静的读一本书，而没有这些设计的“习惯”，你如何能够始终活在设计的时代中？
　　
　　理智，我曾经针对理智的问题写过一篇分析，设计师的理智也是我足够看重的，这点上的关注有可能会让我在面试中的问题显得咄咄逼人，甚至过于市侩。比如在某设计师面试时，谈到自己的一个界面创作，聊得眉飞色舞，头头是道，当我问到：“搭载这个设计的产品现在出货量多少了？有30万台么？卖到哪里去了？”，他随即脸红沉默了，一方面可能由于无法回答的局促，一方面可能是从心底对我的鄙视，“好的设计怎么能用钱衡量呢？”
　　
　　协作，设计需要分享，我相信很多人都认同这点，但实际情况是，还是存在一大批设计师只“享”不“分”的情况，一个拥有经验却不愿分享的设计精英是让人惧怕的，当大家惧怕你的时候，就会疏远你。在我们的设计行业步履维艰发展的时候，需要更多的协作精神，协作和分享才能带来尊重和爱，有爱才有世界。因此，我不太认同那种喜欢说“该设计从无到有都由我独立完成”的设计师，他否定了自己的协作精神，也可能占有了别人的成绩。
　　
　　3.关于细节：
　　
　　这个部分很多外企用得乐此不疲，而且还写出了“XXX秘籍”，甚至带动了一批职场伪规则书籍的销量，其实关于面试细节的问题不难，就是通过行为学的分析和观察尽量了解面试与被面试者的心理状态。
　　
　　看作品，一般在看面试作品集的时候，我会根据简历情况选择故意带笔电，或故意不带笔电，也许面试双方都有笔电，是在你那里看，还是在我这里看；看的时候，是你主动过来给我讲解，还是我看我的，然后等着我提问，这一来一往中有很多情绪的空间让我了解到你对细节的把握程度，性格因素是可以通过人人交互的方式体现出来的，看作品的过程是一个最佳的过程—不用等到我在地上故意丢张纸巾。
　　
　　诱惑，如果你很关心薪水，我会给你一个更高薪水的职位推荐，也许不是我们公司，这样大家双方都节约时间，当然，我也不会想把一个为了薪水的设计师耽误在这里，给你套上一个理想主义的紧箍咒。而人在面对诱惑的时候，出现什么样的反映，我认为都是正常的，只是我们之间也许不合适。我仍然尊重你对财富的渴望，同样我会提醒你的过于渴望可能会欲火焚身。
　　
　　开门，我们公司的走廊很别致，是个月牙型的，那个门呢也很配合我，可以里外双开，这样就给了我造“陷阱”的空间，面试交谈完离开的时候，我可能会把门故意往外开，你觉得应该如何处理呢？其实这种小花招我不会用太多，大家不用紧张，我也不会问“井盖为什么是圆的？”这种脑残问题。即使以前有遭遇过这样情形的朋友也要理解，毕竟，我还是为你开了门了，扣掉的那点分改变不了什么。