经常会听到身边的HR朋友吐槽，说：“下午看完100份简历，看到最后我都快吐了。我就疑惑，那些辛辛苦苦投简历求职的朋友，你们在投递前为什么就不能好好整整自己的简历呢？”

        下面优简历专家总结哪些让HR朋友印象深刻的问题简历：

        1．目标行业有8个，目标职能设置了7个！

        真是神人，如果是前台、行政这一类的岗位，你说不分行业，也许我还能理解，但是你一个做采购的，能横跨8个行业，是我孤陋寡闻了？

        好，你说，跨行业做采购我也就认了，可你一个做采购的目标职能可以选择7个？如果这7个目标职能有点联系的话，也没什么可说的，可是你看啊，他写的7个目标职能是：硬件工程师、广告客户经理、采购员、网络编辑、行政专员、房地产评估师、医疗器械销售！

        太全能了，我真不敢给你打电话！

        2．你都工作5年了，为什么实习经历还能占半屏？

        还是应聘采购岗位，你知道嘛，这位朋友5年中两家公司，2份工作经历，最主要的3年采购经历，他都是言简意赅，真是一句废话都没有，连多余的虚词、助词你都找不到。可我就纳闷了，看你也不像啰嗦的人，为什么你把5年前的实习经历要写半屏幕？

        什么帮助领导送文件，帮助同事买饭，就算你要呈现给我，你的实习经历多么丰富多彩，这点鸡毛蒜皮的小事，也值得写半屏幕？

        3．惊现世纪老人，1896年的人也来应聘我们公司的采购！

        哥们！是你穿越了？还是我穿越了！

        4．逻辑混乱不堪

        前面的工作经历从2007—2009年，后面的工作经历从2011年至今，再后面赫然是2009—2011年！我承认自己能力有限，不及你思维跳跃。这样翻前倒后的你自己看着很舒服吗？

        5．简历乱投

        我们招聘的是采购，快消行业，你的目标职能是人事、行政经理；目标行业呢，我望眼欲穿也没看到快消。我猜，你是要转行吧，可是咋就不知道在投递简历之前对目标行业和目标职能稍作一些修改么？

        6．自我评价繁冗，且句句之间没有标点

        自我评价写了将近1000字，还不分段，标点符号想怎么点就怎么点，比看文言文都吃力！

        为什么有些求职的朋友，不能在投出简历之前，自己先理理逻辑呢？先检查一下语句是否通顺呢？先看看一些语句的表述是不是可以再精简一些呢？

        还有啊，把你认为与应聘岗位最有价值的东西拿出来吧，至于其他的我想，HR是没有功夫看你的长篇报告吧。