品牌建设的推进离不开人才，人才是酒店服务的执行者，也是酒店最为重要的资产。如今，如何做好选人、育人将是品牌获得成功的重要因素。

    日前，迈点网发布了4月酒店行业品牌风云榜。4月份，国际酒店品牌风云榜的TOP3仍然是香格里拉、喜来登、万豪品牌，其中万豪品牌半年风云榜来一直保持在前三名，4月的品牌指数为67.34，与上月相比上升了1.48。万豪酒店集团旗下有3个品牌进入了迈点品牌指数MBI监测系统，万豪品牌是3个品牌中在华影响力最高的。从这几个品牌来看，万豪酒店集团在中国还是颇具影响力的。

    品牌建设的推进离不开人才，人才是酒店服务的执行者，也是酒店最为重要的资产。如今，如何做好选人、育人是品牌获得成功的重要因素。最近，万豪集团在人才建设方面有了新的动向。

    选才——在线游戏成招聘新宠

    一些公司实践发现，运用网游技术招募、筛选申请人是一种物色杰出人才更有效率、更为快捷的途径。同时由于年轻人在日常生活中经常玩网络游戏，他们非常欢迎这种竞争性十足的评价方式。也有不少公司正在使用游戏扩大品牌知名度，万豪酒店集团推出了一款网络游戏，名为《我的万豪酒店》。参与者需要模拟完成一些与酒店相关的工作，比如管理一间餐厅厨房，包括购买原料、审查已制作完成的食品订单等等。这款游戏的初衷并不是为了筛选员工，但是在人才招聘和提升知名度方面都得到了很好的效果。

    育才——校企结合成良策

    校企结合是酒店培养人才的一个重要的途径。通过校企联合，旅游酒店管理专业人才毕业后将直接走上工作岗位，不仅满足用人单位的人才需求，更解决了学生就业问题。4月份，中瑞酒店管理学院与万豪酒店管理集团合作创办的“万豪品牌班”开班仪式成功举行。万豪集团以其企业文化及国际标准，为酒店管理专业的学生们搭建起一个贴近业界的平台。

    扩张——人才需求增加

    万豪国际集团日前宣布，其在亚洲地区的酒店数目将增至250家。据悉，在250家酒店中，129家现已开业，另外121家为遍布15个国家及地区的、已确定并签约的新项目。万豪在华开业及签约酒店目前已超过100家，预计今后三年在华每月平均至少开设一家酒店，并加速开拓内地二线城市的广阔市场。数据显示，万豪计划2012年在中国需增聘1.2万至1.5万名员工，酒店数量的增涨也加大了人才的需求量。加强在华人才建设是万豪目前及今后很长一段时间内的重心。（迈点网 http://www.meadin.com/  Sharon） Web3D纳金网www.narkii.com/