业内人士提出在莆田建设出口鞋类质量安全示范区，是提高莆田鞋业整体素质，提升鞋类产品质量档次的必由之路。 ...

几乎是一夜之间，达芬奇从有着意大利100%血统的位置上跌入谷底，等待它的是巨额索赔，以及不可测的未来。 眼下人们更关注的是：企业该如何经营品牌？是踏实创业还是另走捷径？危机发生后该如何处理？ ...

市场无情,优胜劣汰,适者生存。企业从无到有,由弱到强,什么样的管理才能使企业保持永远旺盛的生命力,实现基业长青?这已成为众多企业管理者思考的问题。管理的精髓、本质都是人的管理,换而言之也就是企业文化的管理,即通过对人的管理推动企业发展,引导员工和企业在统一的价值观下共同成长、共同进步。 ...

管理是当今中国最频繁使用的词汇之一。管理是什么？按照“形势法则”（The Law of Situation），应该给事物的本质进行定义。所以我们讲管理不应在行为管理、科学管理这个层面去理解，而应把它看成是如何使人的行为在一个组织当中按照最有效率的方式去活动，从而达到预定的目标和绩效。 ...

做事业不是一个人的战斗，而是一群人在战斗。一个好团队有以下几个重要标志： 如何开发好产品？这需要企业有强大的市场部，在快消品竞争激烈的今天，销售部能起的作用已经很有限了，市场部才是企业发展真正的发动机，一个没有市场部或者没有市场部功能的企业，希望发展很快，那是不可能的。 ...

本文所讲的中国式管理，是指中国式的企业管理。所谓中国式，是指这些企业是中国企业，管理者是中国人，是按中国人认可的理念、规则，用中国人可以接受的方式进行管理。说句大白话，就是我们周围众多的中国企业的管理。 ...

没有沟通，就没有管理。不管是企业外部的社会联系还是企业内部各部门的协调管理策略的实施都离不开有效的沟通。有效的沟通可以充分地表现自己的智慧和能力，实现企业的目标。对企业内部而言，人们越来越强调建立学习型企业，越来越讲求团队合作，因此有效的沟通交流是企业成功的关键。...

任何一个企业自小型、中型到大型，不同发展阶段都必将出现不同共性问题，呈问题解决式发展的波动规律，另外，任何一个行业市场因市场经济的动态平衡性亦有其自身的波动规律。...

无论是西方管理还是中国式管理，都基于某种管理哲学，而并不像部分学者所说的，西方管理有科学、制度和流程而没有文化，中国式管理有文化而没有科学和规章制度。只不过在不同的文化背景下发展起来的管理理论对科学管理与人本管理，或者说硬性管理与软性管理的侧重程度不同而已。...

探讨危机事件的管理，有必要追根溯源，找到事物发展的根源和起因，这样我们管理者才能对症下药，有的放矢，才能收到标本兼治的效果。...